Organisationen

Unternehmen wünschen sich Eigenverantwortung, reflektierte Stärken und Lernfelder, effiziente Zusammenarbeit und konstruktiven Umgang mit Herausforderungen.
Führungskräfte und MitarbeiterInnen wünschen sich Wertschätzung, Sinn, individuelle Entwicklung und praxisnahe Begleitung in herausfordernden Zeiten.  
In meinen Trainings können sich diese Wünsche treffen, damit Nutzen für Person und Organisation entsteht.

Meine Trainingsthemen sind:

• Positive Leadership und Selbstkompetenz
• Systemische Teamentwicklung und -führung
• Kommunikation und Gesprächsführung (Fallwerkstatt)
• Resilienz und Umgang mit Herausforderung und Belastung
• Spezifische Themen der Persönlichkeitsentwicklung

Diese Themen werden individuell, praxisnah und lebendig auf Ihre Ausgangssituation und Ziele zugeschnitten.

Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Gesundheit im Arbeitskontext sind essenziell. Gleichzeitig gehören Veränderungen, schwierige Entscheidungen, Konflikte oder Druck und Belastung dazu.

Coaching bietet Begleitung:

• von der Problemohnmacht in eine neue Handlungsfähigkeit
• von Komplexität hin zu Orientierung und klaren Zielen
• bei schwierigen Entscheidungen und Gesprächen
• beim Reflektieren und Entwickeln der eigenen Rolle, Fähigkeiten und Mindset
• hin zu konkreten nächsten (Entwicklungs)Schritten

Im Coaching arbeite ich konkret, empathisch und zielfokussiert mit Einzelpersonen oder in der Gruppe.

Damit Sie sich in Ihrem Workshop oder Arbeitsprozess auf das Wesentliche konzentrieren können, sehe ich meine Aufgabe als Moderatorin darin:

• die Dinge auf den Punkt zu bringen
• Ziel, Struktur und Mensch gleichermaßen im Blick zu behalten
• mit Fragen und Methoden zum Reflektieren, sich Einlassen, Mitgestalten und Umsetzen zu leiten

In folgenden Formaten unterstütze ich als Moderatorin:

• Klausuren und Prozessbegleitung
• Teambuilding und Teamentwicklungsworkshops
• Vision, Ziel und Werteworkshops